アホかと思う

大嫌い

慌てて忙しいふりしている奴

ガツガツ仕事してない奴

進化しないで何もしようとしない奴

他人に洩れないと思ってメールや陰口で他人の中傷ばかりしている奴

マイペースと言って結果を出さない奴

コミュニケーション能力がなく本当の相手の気持ちが考えられないのない奴

主張と愚痴を間違えている奴

理解してないのに知ったかして的の外れたことを言う奴

向上心を上辺だけで作り本当は運だけを待っている奴

自分は他人と比べて感性や性格、待遇もなぜか特別だと勘違いしている奴


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テーマ:そんなふとした日常の1コマ。 - ジャンル:日記

愛してる

僕の最高の言葉は「愛してる」

好きとは簡単に言っても、愛してるは言わない。

むかしTVドラマで「愛し合ってるか~」ってフレーズがあった。

僕にとっては最高の時にしか、言わない、聞かない言葉。

おじさんになってもそんな言葉があってもいいでしょ。


テーマ:★もっと本音トーク - ジャンル:日記

ドリル

「俺が算数のドリルやれって言っているのに、なぜか漢字の書き取りしている」

昨日は神楽坂で最近気に入っている和食おの寺で会長田村、水井と反省会。

「なんで俺が方程式調べて算数やれって言っているのに、忙しいふりして
 漢字見ながら書き取りやって、仕事している気になるのか俺には理解できない」
「なんで部下ってそうなんだろうかね???」
「もっと数字の進捗管理を徹底して緊張感持たせねば」

重要な仕事、急いでいる仕事・・・
なんで本当に人間は好きな仕事、得意な仕事ばかりを優先してしまうのでしょうか、、
そして、やりたくないもの、苦手なもの、難易度の高いものは後回し。

「俺の言った仕事を正しくしてくれ ! 」


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テーマ:許せない! - ジャンル:日記

Mgr(マネージャー)

Mgrとは課長などの管理職を意味する。

・マネージャーとして部下を指導し管理監督する
・プレイングマネージャーとして実務を行う
・キャバクラのマネージャーのように女の子を管理しケアーする
・芸能人の付き人のようにお世話をする

お前はどれだ?

うちのMgrは、
実務を経験した上で、部下を指導し管理監督しながら人財を
適材適所にマネージメントするのをMgrとしているからな。


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テーマ:こだわってます。 - ジャンル:日記

楽をすることを考える

賭けて仕事は出来ないけど、部下に仕事を信じて任せることも
出来なければ管理者としての器が無いな。

ストイックに打ち込むことは凄いことだけど、なんとかなんべぇと
大きな心も重要よ。

自分で全て仕事するなよ。
抱え込むなよ。
それがMgrだと勘違いするなよ。

部下を楽させようとしていることが、成長を止めていることになっている
ことに早く気づけよ。

自分自身が成長していないから、本当は部下に指導することが出来ないことを
隠して色んな言い訳するなよ。

一人がやらずに皆が出来るようにすることが会社にとってナレッジで
ブラックBOXにならないことを理解しろよ。

俺なら楽したいから、今まで直ぐに部下にやらせて俺は決裁するだけか
新しい何かを始めるかだよ。

部下には自分と同じ仕事をさせた方がいい
自分は1つ上の役職の仕事をした方がいい

その環境と人間関係を構築できるならば
会社にとって、それが最大の貢献だ。


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理念と利益

利益が出ないと理念をかてに言い訳するものがいる。
利益を出すために理念を捨て不正をするものがいる。

理念と構築するビジネスモデルを混同してスピード感もって仕事ができないものがいる。
理念に共感せず会社にぶら下がっているサラリーマンがいる。

利益とは、生きるために必要な資源である。
理念とは、起業時から永遠に受け継がれる次世代へのバトンである。

「人を幸せにする会社」

理念に忠実に利益を出し続けることが
企業において最大の課題であり、不可欠なことだと思う。


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テーマ:自分の中でかけがえのないもの - ジャンル:日記

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土曜日

今日は昼前から元部下渡辺家とランチ

渡辺 優・未央・桃愛ちゃん
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2人とも青木の光通信人事部時代の部下です。
数ヶ月に一度は食事していますね。

さて、そこから田村会長とアポイントで商談外出

移動中の車の中
070623_1333~0001.jpg


㈱サイバーブレーン http://www.cyberbrain.co.jp/
立石社長のところへ

中古車検索サイトカータウン http://www.cartown.jp/

WEBや新規営業開拓でタイアップさせて頂く予定です。

ここから青木は出張で南へ旅に・・・


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テーマ:´・ω・`)さて、今日の事でも皆に話してあげようか - ジャンル:日記

ど~んっと胸を張って

びくびくするな、下向くな

大丈夫だ

全然、他と引けを取ってないよ

自信もて、堂々と

ど~んっと胸を張って行けよ

自信の無い顔が相手を不安にさせるぞ

自分がNo1のつもりで、絶対に勝てるつもりで


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テーマ:お元気さま - ジャンル:日記

忙しいベンチャー社長が現役PTA会長

青木のもう一つの顔です。

新米PTA会長のblog
http://sannou.blog100.fc2.com/

人を幸せにする会社を目指しながら
純粋に地域へもボランティア活動をして行きたいと考えています。



子どもとの時間

昨日は早い時間に帰宅できました。
夜、太一の頭をカミさんがバリカンで丸めているので
俺にも少し遊ばせろ~と

070621_2112~0001.jpg

最近、やっと大人の会話が出来る様になってきたと感じています。

僕は彼が小さい頃ずっと忙しくて、全然かまってあげれませんでした。
(だから仕事に集中できたのかもしれません。)

でも、それも予定したことで
赤ちゃん時代、男親は何も出来ないと。

しかし、ここから大人になって行く過程においては
しっかり男どおしとして付き合って行く計画です。


テーマ:生活・環境 - ジャンル:日記

何を優先するか

100万回言っているが、言い続けるぞ。

いいか、優先順位をよく考えろ。

好きな仕事だけを優先するな。

得意な仕事と重要な仕事は違う。


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テーマ:もどかしい>o(´□`o) - ジャンル:日記

楽しくやりたい

「楽しくやりたい」
そうだな。
でも、そうかもしれないし、違うかもしれない。

楽しい仕事はない、面白い仕事だけだって俺は考えている。
http://solutions.blog64.fc2.com/blog-entry-59.html

どんな会社ですかって聞かれて以前こんなことを書いたことがある。
http://solutions.blog64.fc2.com/blog-entry-471.html

何かをし続ける時、オリンピックを目指すようなチームと楽しくやるチームは違う。
オリンピックに出るなら当然厳しさ激しさとスピード成長が必要だな。
楽しくやるチームなら面白さとチームワークが重要だな。

俺は甘いと言われるかもしれないが
両方でありたいと思うし、両方必要だと思うよ。

光通信であったよな
51%の集団成功主義と49%の実力主義

うちの会社は
51%の厳しさ激しさと49%の面白さ楽しさ
にしたいと思うな。


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テーマ:働く - ジャンル:日記

今送ったメール⑬(情報共有の重要性とその他色々)

From: 青木 毅
Sent: Tuesday, June 19, 2007 1:44 PM
Subject: 情報共有の重要性とその他色々

お疲れ様。
先週、皆と食事をしたり会議をしたりして感じたよ。
あ~、なんて30名ちょっとの会社でこんなことも伝わってないのかと。
(確かに俺が全員へメールするのも久しぶりだな)

以前、情報共有の重要性を感じて書いたブログ
http://solutions.blog64.fc2.com/blog-entry-120.html

情報を役員が落としてない、皆が情報を獲りにきていない。
伝えたことが正しく伝わっていない。

以前、光通信の重田会長から言われた話

青木、お前の移動体事業本部は正しく伝達が出来ない
だから組織力がないんだ。

昔、昔、お爺さんととお婆さんがいました。
お爺さんは山に芝刈りへ、お婆さんは川に洗濯へ出かけました。
お婆さんが川で洗濯をしていると大きな桃が流れてきました。
お婆さんが桃を持って帰って割って見ると、なんと
大きな男の子が入っていました。

この昔話がな、

昔、昔、お爺さんととお婆さんがいました。
お婆さんは山に芝刈りへ、お爺さんは川に洗濯へ出かけました。
お爺さんが川で洗濯をしていると大きな男の子が流れてきました。
お爺さんが男の子を持って帰ると、なんと
男の子が大きな桃を産みました。

てなくらいに、伝達が出来てないんだよ。
どこか正しく伝わらない。なぜか。

本社借り増し、支店出店、コンサル事業継続の重要性、組織変更、役員報酬
俺が全て伝えてない部分もあるかもしれないが
周りにいる役員やMgrが読み取って部下へ全然伝えてない。
しかも、その本人達が時に誤解している。

これからはバンバン情報共有することにします。
直接何かあったらメールすることにします。


ここから、色々な話・・・(結論はないが俺が最近思っていること)

俺はやるべきことをやって達成している奴としか議論しないし決議もしたくない。
それは、役員とて同じ。

時に経営者で時にサラリーマンになって逃げる奴は許せない。
取締役と株主は違うんだ。
株主が取締役を選ぶ。
いくら株をもっていてもその決定権は当然保持する株数によって決まる。
俺も株もっているんだから経営に参加、、、これは違う。
選ばれた者がコミットして達成して取締役でい続けられるんだ。

取締役でもパターンがあると思うようになってきた。
事業を執行する取締役。
経営や営業部、管理部など全体を指揮する取締役。

役員報酬は株主への配当とは違うので当然自分で生み出したもので
報酬額が決まるものだと思う。

出資額、タイミング、取締役、投資家
様々な要因で経営というものは成り立っていると深く最近考える。

俺はここから事業・営業拡大に走ります。
代表として自分のもらっている報酬以上の仕事を
経営者として俺は「ドン」と構えて進めるよ。

-------------------------------------------------
 SOLUTIONS GROUP
 
 代表 青木 毅   Tsuyoshi Aoki


テーマ:いつも - ジャンル:日記

握手

僕はあまり人と握手をしない

簡単に握手したくないから。

でも、本当に握手をする時は絶対に

力を込めて、握り返す位のつもりで

本気で握手をする。


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テーマ:ふと考えたこと - ジャンル:日記

どうするべきか?⑧ 何故未達の質問

・・・・どうするべきか?
と質問を頂きます。
今回は頂きました、こんなコメントから

>営業経験あるのにSHOPで未達になったのは何故ですか?

への回答です。

こんなブログを以前自分の過去の経験から書いています。

事業に勝てない時の理由
http://solutions.blog64.fc2.com/blog-entry-394.html
なんで達成できたのか
http://solutions.blog64.fc2.com/blog-entry-397.html

あの時は、
自分の事業のビジネスモデルを本当に理解していないかった
自分の動きを整理できていなかった
理想と期待感で行動してしまった
ということが自害した要因だったと思っています。

僕は失敗を繰り返して今があると思っています。
全てに成功・達成して今まで勝ち上がってきた訳ではないです。
「七転び八起き」
あの時、75項目の項目を挙げプロジェクトを企画しました。
どれも中途半端で終わり、部下に本当の必要性を理解させることが出来なかったですね。

まあ、一言で言えば
会社の4つの大きな事業本部の1つを任され、天狗になったのと
実力不足だったということだと思っています。


皆様からの「・・・どうするべきか?」にお答えします。
メールはこちらへ aoki@solu.co.jp


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テーマ:生きた証でもφ(・ω・´ )がりがりがりがり - ジャンル:日記

へこましたなんて気にしない

信頼関係があるから
真剣に叱れる

そして、

それでもついて来てくれると
信じられる

だから、叱った後にビクビクしないし
へこんでるかどうかなんて気にしない

でも、それは
信頼関係をじっくり育てたものがあるからこそ
というものを忘れてはならない。


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テーマ:ふと考えたこと - ジャンル:日記

営業経験

光通信でかけ出しの営業マンのころ
埼玉の奥地へアポ
駅からその会社まで行く手段は徒歩一時間
田んぼのあぜ道を重たいカバンを持って一人

「あ~、シャレで呼んだだけ。どんな営業するかと思ってさ。」

帰り道、突然の大雨
悔しさと惨めさで心が沈む
駅の前で家に電話
当時、3~4歳だった太一が

「とうさん、がんばってね」

涙が止まらない

「絶対にお前の親父は負けないから見てろよ」って心から誓った。
そんな営業経験をバネにしています。


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テーマ:ふぁいと~! - ジャンル:日記

金は天下の回りもの

芸人の喩え唄
芸の為なら女房も泣かす
それがどおした文句があるか

宵越しの銭は持たぬ(よいごしのぜにはもたぬ)
金銭に執着しないことの喩えで、江戸っ子の気性の一つとされた。
金銭を貯めるなどは初めから考えず、その日に得た収入は、その日のうちに
使い切ってしまうものだ。

そして、
「金は天下の回りもの」

使わなければ、倍になって回ってこないものよ。
良いんじゃないの、
豪快にばら撒く様に金使っても。


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テーマ:いくぜ、私。 - ジャンル:日記

カッコ良く生きたい

ガキの頃、黒澤が言っていた

「俺はカッコ良く生きたい」って。

青臭い言葉も純粋に言えていた時期だったけど

俺も今でも思っている。

「男として、カッコ良く生きたい」と。


テーマ:出来る男になる為に… - ジャンル:日記

今、お前に欠けているもの

今、お前に欠けているもの
優先順位と止めることの勇気
急速に全てを把握するキャパと時間

今、お前に欠けているもの
即効という攻撃
妥協しない心
爆発的な営業力

今、お前に欠けているもの
リスクと保証のバランス
謙虚にならなくて良い組織マネージメント

今、お前らに欠けているもの
圧倒的なリーダーシップ
驚異的な実績
奇想天外な提案・企画力
向上する為の学習

今、お前達に欠けているもの
ベンチャーにいるという自覚
危機感
自分が会社を背負って立つという野心


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テーマ:バカヤロォォ―――!!(ノ`Д´)ノ - ジャンル:日記

昨日は、

午後からBSなどで放送されている『賢者の選択』のサイトにある
http://www.kenja.jp/

賢者.tvの取材がありました。(7/1からアップされる予定です。)
http://www.kenja.tv/index.php

名前順だと青木は一番にくる方なので、先祖からの名前に感謝。
http://www.kenja.tv/search.php?mode=list

夕方からは、元部下やその友人とお会いして
色々な質問や情報交換

そして、神楽坂で会食。
池袋で「青コーナー」の熱唱

そんな昨日でした。

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テーマ:更新情報 - ジャンル:日記

継続しない考えと頑張り

意思決定するんだ
でも、なんで成功しないかというと
その意思が浅はかで継続してないからなんだ。

高いものを買う。カードや借金で。
その場は思う。これから頑張って給与沢山もらって返せるって。
でも、数ヶ月すると借金の重みなんか忘れているんだ。

そして、自分でやろうとした頑張りも忘れているんだ。
だから、ダメなんだ。次へ成長しないんだ。

青木の周りで失敗している奴で、そんな奴が多いからさ。

自分の過去を冷静に考え、過ちを正し、
本質でこれからは遂行、邁進、精進しないと。


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コムスン

コムスン・・・グッドウィル・・・
ん~、どうでもいいかなって考えるようで、
同業としては色々思うところもあるかな。

格差社会。
僕は全てを否定しない。
なぜならば、自分の時間と家族を犠牲にした者と
努力しなかった者を同じにしたくないから。

ベンチャーにおいて、利益や予算数字は絶対。
だから今、色々な報道やインダビュー、記者会見聞いても
理解は出来る。

ただ、やってはならないことと、許せないのは
結果的に介護税の税金を騙しとったということ。

頑張って拡大するなら助成金をもらってもいい。
それが純粋に社会へ貢献出来ることなら。

ただ、単に助成金ビジネスをするのは大嫌いだ。

だって行政から入ってるものをPLではなく、BSとして管理し
運用するのは簡単なんだから。

悪いが誰が記者会見で、利益の中間決算の三十数億のマイナス利益が全てで
グループ全体への利益貢献を見向く者のメディアがあったかだどうか。

メディアも、もっと賢い質問しろと思う。
「社会的責任」とか「グループ内営業権譲渡と可笑しい」
「介護はおいしいと思ったのか」
だけでなく。

リアル経営を知らない奴が、行政もメディアも多すぎる。
怠慢と話題性に甘んじているアホばかりだ。

青木は評論家ではないので結論は出ない。
でも、青木なら純粋に介護という事業に真剣に考えていたら
直ぐに、3秒、即座に退任を意思決定する。


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テーマ:なんだかなぁ~(―_―;;)ウーン。。。 - ジャンル:日記

いつも

いつも

細かく聞かないでくれてありがとう。

信じていてくれているのか、あきらめて付いて来てくれているのか
分からないけど、ありがとう。

そんな謙虚で控えめな仕草に心ひかれます。


いつも

笑ってくれて、楽しそうにしてくれてありがとう。

その笑顔で俺が癒されます。

俺は何も特別なことはしてないんだけどね。


いつも、ありがとう。


十人十色

色んな人がいるから
色んな部下もいる

マイペースな奴
勝手に暴走する奴
少し感性が違う奴
完璧を求める奴

それは様々

でも一つ約束しようぜ
皆が自己主張してたら
チームにならないよ

だから
認め合い、尊重し合い、想いやり合い


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テーマ:雑記 - ジャンル:日記

本当の自分

涙もろい
人見知りをする
寂しがりや
毎日高い所から落ちる映像が寝ようとするとよぎる
ほぼ家ではタバコは吸わない
海は好きなのにあまり泳げない
は虫類が大嫌い
酒は大好きだが芋焼酎は飲めない

本当はこんな青木毅です。


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テーマ:ダメな私… - ジャンル:日記

昨日の晩餐

大統領の様に働いて、王様の様に遊ぶ

大崎・青木・黒澤
070607_2235~0001.jpg

昨日もバタバタと色々なことを片付けながら夜は
三馬鹿で情報交換や近況報告、仕事に繋がる案件はないかと会食をしました。
青木は株式公開に向けて会社の現状や目標を語った次第です。
まあ、仕事のだけの話ではなく、戦争や映画、政治や家族について話し
昼大統領の様に働いた俺達は、夜王様の様に遊んだのでした。


テーマ:有頂天(´∀`)♪ - ジャンル:日記

志木店サイト

志木店のサイトを正式にご紹介します。

スーパー併売店
20070607151301.gif

http://alphamobile001.blog91.fc2.com/

皆様、今後とも宜しくお願い致します。(携帯は当店へ)


テーマ:HPの様子 - ジャンル:日記

負ける気がしない

今期予算も
来期に向けての戦略的拡大も
資本政策も
株式の公開も

今、負ける気がしない

※注意1、ポジティブで強気に考えることは重要
※注意2、自分一人の力ではなく、役割分担で皆の力であることを強く認識する
※注意3、絶好調の時ほど、最悪の事態をリスクヘッジしておく必要がある


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IR活動

最近バタバタです。
自分の予定も、いつも持ち歩くメモに書いたままで
パソコンへ入力もしてないは、秘書にも伝えてられていないは。
ブログもじっくり落ち着いて書けていない状況です。。
取材の文章や必要な資料も手がつけられていない・・・
(そうそう、あるTVメディアから取材依頼がきてまして)

日が変わりましたが、いや~今日は外交しましたね。
今日から来週にかけて、決算報告と資本政策で
証券会社、機関投資家、銀行へ訪問です。

このブログやメルマガを行っていますが、やっぱり生の声で語らないと
いけませんし、コツコツとした活動も非常に重要です。

いい波、追い風です。


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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

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