プライオリティー

100万回言っているが、言い続けるぞ。

いいか、優先順位をよく考えろ。

好きな仕事だけを優先するな。

得意な仕事と重要な仕事は違う。


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責任者に必要なこと

<経営者としてではなく、責任者として必要なこと>

デカイ声と根拠のない自信

部下を自分に向かせて(精神的に)仕事をさせること

一つ上の役職の仕事をすること

ルーチン+αを部下にさせること

部下を出世させること

人望

本質で考えること

気配り目配り心配り

ほめること

叱咤激励

トークを貯めておくこと

ビジョンを部下へ語れること

強い意志

問題解決能力

対外折衝能力

組織形成能力

ブラックボックスを作らないこと

いつ自分がいなくなっても大丈夫なようにしておくこと

楽すること

遅寝早起き

ものまねがうまいこと


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大統領のように働いて王様のように遊ぶ

今、ビジネスマンになってから

一番生涯で働いている。

口で言うのは簡単だが、

『大統領のように働いて王様のように遊ぶ』

王様のように遊べてはいないが

大統領のように分刻みで動いている。

(まぁ、毎晩美味しいお酒は飲んでますが。。)

でも、こんな充実した日々は永遠ではない。

常に謙虚でいないとね。

常に最悪のことをリスクヘッジしておかないとな。

大統領も王様も永遠はない。


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新米

20090927190645

ホタルのいる綺麗な水の田んぼから
獲れた、今年の新米。

今年も甘味があって最高!!
僕はお米にこだわります。

Tsuyoshi Aoki

過去17年で学んだビジネスの教訓

ソリューションとは問題解決

本質で常に考えろ

楽しい仕事はない、面白い仕事だけだ

批判には徹底的に戦え、指摘は甘んじて受けろ

同じベクトル、同じビジョンを描けないものはいらない

強いパートナーとしか組まない

常にポジティブであれ

参謀役だけでなく、補佐役を作れ

組織は太陽と月

義務と権限を履き違えるな

大統領のように働いて、王様のように遊べ

くだらないことを1歩下がらず、2歩前に出てやれるか

何か1つでいいから、人に勝てるものを持て

変化を恐れるな、変化を楽しめ

上へ行くという気持ちを忘れるな

逆境に立った時に真の力を出すべし

ピンチはチャンス

権限委譲というなの責任転嫁はしない

今日も青コーナーから


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もう一度言うぞ

願望を夢に替え

夢を目標に換え

目標を信念に代え

信念を貫き通し、

そして、現実に変わる。


待ってるだけではダメ
言ってるだけではダメ

自ら行動しないと
自分で掴まないと


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セブ

20090922160712

大好きなセブ島で充電中です!!

今回はAOの従業員、その家族と
ある意味、達成旅行です。

来年は、フロンティアとUSSメンバーも一緒に
これるようにがんばらねば~。


Tsuyoshi Aoki

シルバーウィーク

20090920104509

午前中は久々にバスケの試合観戦。

この夏で皆のレベルが上がっていました。

子供の成長は本当に早く
そして、ものすごい角度です。

午後からはちょっと仕事。

明日からは海外です!!


Tsuyoshi Aoki


オヤジへ

オヤジと新橋で食事。

なんか、定例になってきたな。。。

上場企業の社長になったことを泣いて喜んでくれた。

ありがとうな、オヤジ殿。

でも、全然凄くないし、永遠じゃないから。

しっかり、貴方のDNAが僕の体に流れています。

俺のオヤジでいてくれたことに感謝。


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今の仕事

もっと沢山、整理整頓しなければならないことがある。

もっと改善、改革、進化させなければならないことがある。

でも、今は

今までのことに対して

古いものに対して

負の遺産に対して

判断して、決断して、決済するのが

青木の仕事。


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会社は誰のもの?

会社は誰のもの?

社長? 経営陣?

会社は、株主のもの。

その会社を支えるのが、大切な従業員。


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原点

フロンティアで掲げたキャッチフレーズは、

大連立。

USSで掲げたキャッチフレーズは、

原点。

原点に帰ろう。

我々はベンチャーだ。

凄くない、偉くない。

忘れるな、原点のベンチャースピリットを。


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移転

昨日より、赤坂から虎ノ門へ移転しております。(USSは)

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今までの半額以下の坪単価。

築40年のビル。

低い天井。

当然です、赤字会社ですから。

身の丈の生活。大企業病にならない。

これ永遠です。


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朝会

さぁ、今から朝会。

伝統の戦略会議のやり方。

昨日は、わくわくドキドキして寝れなかった。

緊張して、朝5時に起床。

7時前には会社に着いてしまった。

コスト削減、リストラクチャリング
業務改善、生産性
黒字化、CF対策
継続、ストックの維持

やること盛沢山です。


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リソース

リソースを作っている。

もっているリソースをフル活用している。

とにかく時間がない。

今までの人脈を最大限活かしている。

USSの企業再生。

フロンティアの事業構築。

今、今までの人生の中で一番働いている。


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ドリームガールズ


映画、ドリームガールズが大好き。

もう何回見たことだろうか。

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これを見て、ビヨンセのファンになった。


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品格

上場会社社長就任一週間

何を一番感じたかと言うと

それは、品格の必要性。

教養のない俺には、心から痛感した不可欠なものだった。


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不思議だ。

会社の忙しさと生活の充実に鍵の本数が比例する。
一時期は、家の鍵1本になったのに。

今では、とてつもない本数の鍵をもっている。


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宮川参戦

僕の自称、永遠の部下である宮川(ネプシス代表取締役)が
フロンティアの新規立上
USSの企業再生に昨日から本格的に参戦してくれています。

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機能性重視。
とにかく僕には、大きな社長室はいらない。
身分相違。
なんと横にセールスマンデスクで、宮川も。
一瞬で議論して決議しています。

さぁ、僕は今から羽田空港で朝6時半からの
モーニングミーティングだ !


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ありがとうございます。でも・・・

皆様、お電話やメールありがとうございます。
USSへの社長就任の件で。
ただ、全然凄くないですよ。
僕は、株主に指名されて企業再生するだけです。

上場会社。確かに。。。
でも、赤字の会社ですから。

土曜日の日経に出ても。
月曜日の日刊工業や日経産業に出ても。

ここからです。
見ててください。短期で頑張ります。


今まで電話しても10回中1回しか出てくれなかった人。
折り返しも3回に1回しかなかった人。

いきなりお電話ありがとうごさいます。
でも、僕は見えてしまいますよ。
そんないやらしさ。


全然やりとりなかったのに、突然連絡くれる方。
この青木の変革を自分のビジネスチャンスと考え連絡くれる方。

ご連絡頂き、ありがとうございます。
ごめんなさい。
ハイエナかと思っちゃいました。


人は低迷、落ちぶれると、相手にされなくなって。
誰もいなくなって。

あの時助けてくれた人。
本当の友、支援者、理解者だと思っています。


どうぞ2006年4月から書いている、この今日も青コーナーからを
全て見てみてください。

起業、IPOを考え、裏切られ、一人になり、会社を再スタートし、再度自ら実務をし、
上場会社の社長就任するまでのこの3年半。
波乱万丈と悔しさをバネにした我慢と努力の結果です。


たかが、社長
されど、勝ち取った信頼

でも、いつも、明日も、今日も青コーナーからです。


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うれしかったこと

今週。

パート1
『わるいな、助けてもらって。』
『何言ってるんですか、ずっと僕が仕事頂いて助けてもらってます。』
『そっか、ならお互い様だな。』
『ぞす ! 』

パート2
3時間待っていてもらって
錦糸町で親友達と飲み。
何にも変わらない。
いくらえらくなっても、どんな企業の社長になっても。
友情は永遠。

パート3
友人達とのゴルフ。
平日忙しい日々へのご褒美。
眼に優しい緑。
18ホール全力疾走の運動。
日常と現実から少し離れられる時間。


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USSの社長に就任

クライアント先であったユニバーサルソリューションシステムズ株式会社の
社長(執行役員社長)に株主から指名され、本日就任しました。

リリース
http://www.u-s-systems.co.jp/pdf/USS20090904_1.pdf

ご挨拶
http://www.u-s-systems.co.jp/company/topmessage.html

フロンティア社長までが忙しいのではなく、なんと更に次があったのです ! !

上場会社の社長就任は初めてです。

仕掛けます、企業再生とV字回復。


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日々成長

初めて社長になってから5年。
正式に起業してから3年半。
社長業も日々成長なんです。
最初から成功して悟りが開けている社長なんていないんです。

親になってから13年。
多分、子供と一緒に成長して大人になっています。


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判断する

考える
何がいいのか、正しいのか。

判断する
メリット、デメリット。

選択する
自分で選んだのなら、どうなろうが結果は自己責任。

後悔しない
やらないで後悔するよりも、やって後悔した方がいい。

いつもそうして、考え判断し選択しています。


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政権交代

今日から、政権交代

株主から選ばれ、山岸社長が作り上げた

大きな財産を継続して行きます。

政界がマニフェスト実行なら、僕たちは事業利益、企業価値、経営の永続。

そして、久しぶりにやりますメディア戦略。

全面的に日の当たる場所で前に出て、フロンティアをPRして行きます。


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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

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