2009年の漢字

去年は『青』でした。
今年は、なんだろうかな。。。

あまりにも激動過ぎて・・・
人生最大の転機でした。

不良の俺でも、上場企業の社長になれるんだと。
いつも、夢とチャンスをくれる光通信に感謝。

なら、光か、、、
いや、なんか違うな
やっぱり『闘』だな。

本当に闘い抜いた、2009年でした。

皆さん、今年も有難う御座いました。
来年も宜しくお願い致します。


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ひらめく瞬間

青木のひらめく瞬間は、
移動中、お風呂に入っている時、寝る瞬間と起きる瞬間です。

特に寝る瞬間と起きる瞬間は
意識がもうろうと薄れている中で
違う発想や観点から大胆にひらめく瞬間なんです。

起きる時の感覚は多分、トランス状態かも。

だから、寝る時と起きる時まで
いつも考えています。

逆にお酒を飲んで直ぐに寝ないと
ずっと考えて寝れないくらいなんです。
朝も寝れていないと5時ぐらいから
目が覚めてずっと考え始めてしまいます。


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フロンティアメンバーへ

管理から事業へチェンジして戦って欲しかった。

第2Qテーマ『チェンジ&ファイティング』


本当の意味で大企業から中小企業へ変化して、
ベンチャー業からアドベンチャー企業へ進化して欲しい。

第3Qテーマ『変化・進化』


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襟を正せ

From: 青木 毅
Sent: Saturday, December 26, 2009 2:46 PM
To: 'all uss'; 'all frontier'
Subject: 襟を正せ

給料30万以上貰っている奴
役職の付いている奴

勤怠は大丈夫か?
部下より働いているか?
偉くなっている気でいないか?
自己犠牲できているか?
朝礼は主導で実施しているか?
部下を指導しているか?
プラックBOX作ってないか?
仕事のプライオリティー、納期は守っているか?
部下からの人望はあるか?

俺は毎日自分に自問自答して働いてるぞ。

青コーナーから行けよ。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ユニバーサルソリューションシステムズ株式会社
フロンティア株式会社
代表取締役社長 CEO兼COO

青木 毅 (Tsuyoshi Aoki)


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クリスマスが終わって

santa.jpg
僕にはクリスマスなど、あまり関係なく・・・

しかし、毎年娘からメールが来ていたのに
今年は来なかったので、気にしてメールしてみると

メリクリ ! !
サンタが来ないからクリスマスって実感がなかったわ
ケーキは食べたよ
 ↓↓
091224_2011~01

ん~、、、本当に段々と文章が大人っぽくなって行く気が・・・
僕がいない嫌味もたっぷりで。

そして、息子からのプレゼントは
なんと、バスケ千葉1年生選抜じゃなくて、オール中学生千葉県選抜合格。
親バカですが、息子からの親を喜ばせるプレゼントと勝手に
感じた25日のクリスマスでした。


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忘年会

2009120820070000.jpg

12月に入ってから、ずっと毎晩のように
会食や接待、忘年会が続いております。。

お酒は嫌いではないのですが、少し胃が・・・
若干しんどいかな。


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また最近、こんな夢みています。

昔からよく見る夢は、高い所から落ちる夢。

(ちなみに、青木は高所恐怖症です)

ネットで調べてみると、高いところから落ちる夢を見るのは

やらなければならないものがあって

それに向かってのプレッシャーや恐怖感、危機感らしい。

永遠に見る夢なんでしょうね、青木にとっては。


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サラリーマンとビジネスマン

ビジネスマンは、会社、事業が勝利する、利益が出ることを考える。

サラリーマンは、個人が優位でいたい、毎月決まった額の給与を貰えることを守る。

ビジネスマンは、合わない奴ともチームとして連携するし、自分の役割分担を
把握してゲームを進める。

サラリーマンは、誰がキライだと蹴落とし、自分の悪いことも人のせいにする。

ビジネスマンは、負けず嫌いであり、自己犠牲も出来る。

サラリーマンは、年功序列を重んじ、義務を怠っても自分の権利を主張する。

それが違いだな。


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Team`U 始動

図091222


1位になってました !

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戦略の考え方

目標に対して考える、又は目標を立てる
    ↓
市場を調査して分析する
    ↓
過去の経験を組み合わせて成功ストーリーを画いてみる
    ↓
一番生産性の高い手法を選ぶ
    ↓
リスクとリターンを想定・積算する
    ↓
実行し継続性を検証してみる

■やってはならないこと
自分の仮説を絶対にしないこと

■必要なこと
営業マンとしての勘
諦めないことと、やめる勇気


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やり切る

多くの尊敬できるビジネスマンに共通することは
やり切るということ。

先日、大崎が言っていた。
光通信系って、ただの体育会系かなって思っていたけど
やっぱり凄いな。
皆、目標に向かってやり切るという精神を持っている。

強い精神力がある

折れない心を継続できる

諦めない気持ちを持っている

俺もそんな鉄の心でいたい。


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アドベンチャー企業

うちは大企業ではないぞ。
いつまでも前職や、雇われの身でいるなよ。
そうなら労働者だぞ。

うちはベンチャー企業。。
いや違う。
それより進化したものだ。

いつも言っているように
当社グループは
アドベンチャー(冒険)企業だ。

面白可笑しく行こうぜ。


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変えられずはず

トップアスリートが

技術を芸術に変えるように

俺達も

新規営業を偉業に変えられるはず


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青島メンバー

20091216192850
Tsuyoshi Aoki

旧市内回ってます。

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Tsuyoshi Aoki

着いた青島

20091215161310
市内風景

今から銀行対応


Tsuyoshi Aoki

中国青島出張

20091215074823
睡眠は三時間

今日は中国の青島事務所へ出張

ん~、眠い…


Tsuyoshi Aoki

本当のスキルのある奴

スキルがあるということと
モチベーションが高いということは違う

そして、
モチベーションが高いということと
コミュニケーション能力があるということも違う

モチベーションが高い奴はいる
コミュニケーション能力がある奴もいる

しかし、それに
知識と行動力と経験がプラスされた
本当にスキルが高い奴というものは
なかなかいないものだ。


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幼稚園児にも分かるように

いいか、自分自身だけで分かっているのは、
マスターベーション、自己満足だ。

幼稚園児にも分かるように、他人には説明する覚悟でプレゼンテーションしろよ。
(釈迦に説法はいらないが。)

俺たちのビジョンを理解できるのは、ないと考えて説明しろよ。
それが本当の営業だ。
絶対に自己満足になるなよ。


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座右の銘

そういえば先週、企業家プロジェクトの新卒内定式で来賓挨拶をしました。

願望を夢に替え、夢を目標に換え、目標を信念に代え、信念を貫き通し、そして現実に変わる

変化を恐れるな、変化を楽しめ

この言葉を送りました。

よく聞かれます。
青木社長の座右の銘は何ですか? って。

大統領のように働いて、王様のように遊ぶ』 、 『七転び八起き

そして、やっぱり 『今日も青コーナーから・・・』 です。


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フレーズ

ブログ見てます。ブログ影響されてますよ~。
青コーナーからフレーズもらってます。

皆さん、ありがとうございます。

フレーズ、トークって本当に重要ですよね。

トークは、常に貯めておかないと。
日々流行り言葉は、蓄積しておかないと。
トークも演出だし、営業・プレゼンには欠かせない。

※注意
横文字、英語をプロフェッショナル風に使って、相手が理解出来なければ意味はなく
あくまで、いかに簡単なフレーズで心に沁みるか、共感させれるか。


■トークは貯めておくもの
ナイガイ㈱の埴田社長に教わりました。
流行言葉、良いフレーズ、演出するトーク
新聞でもTVからでも、他人からでも常に情報収集。
そして、それを自分の言葉にし、アレンジし、
どのタイミングで使うところまでシュミレーションして
トークを貯めておく。
これがトップ営業マンのトークだと。


■光通信のトーク
流行言葉が社内で生まれます。
いつも責任者が使うフレーズがあります。
『がばっと・・・』 (片手を広げて)
『ゴーンと・・・』 (両手でチョップするように)
『くちょくちょ言うな』
『大丈夫だ』
『ゴリゴリやれよ』
これって、全て重田会長が発するフレーズなんです。
面白可笑しかったり、気合が入っていたり。
それをまず聞いた幹部が真似して部下に発します。
そして、管理職が一般社員へ。
最後は一般営業マンが面白くお客様へ。
三日で伝わります。
半分冗談ですが、光通信の営業は全て重田会長の
DNAが最短で伝わり、そこに強さがあるのだと思っています。


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後輩達へ

お誕生席で袖付きの椅子に座りたくて、サブマネージャーを目指した。
どうやったらサブになれるかと、ずっとアピールしていた。

離れた席に座って指示したくて、マネージャーを目指した。
どうやったらマネージャーになれるのかと、真剣に考えて組織作った。

ホワイトボードで姿を隠して金バッチ着けて仕事したくて、統轄部長を目指した。
どうやったら統轄になれるのかと、圧倒的な会社貢献をする仕事した。

いいんじゃねぇか、そんな些細なロイヤリティーに熱くなって上を目指すことも。


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アナログ

メールで仕事するな
仕事した気になるな

確かにメールは、形に残るビジネスにおいて
FAXに代わる便利なもの

でも、急ぎの仕事なら、なぜ直接口頭で確認しない
電話しない

なんで、
『メールは出しているんですが、相手の返答がないのでストップしてます』
と言い訳する

隣の奴に確認することまでメールか
もっと会話しろよ
コミュニケーションとれよ

全てはデジタルにならない
アナログが一番の伝達方法の時もあるよ


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千葉県中学バスケット市選抜トーナメント予選リーグ

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千葉vs印旛

20091206154846.jpg
頑張ってました、太一くん。

20091206154850.jpg
なんと高校時代の同級生、酢崎くんのお子さんが印旛市選抜に。

20091206154848.jpg
4戦全勝、来週の土曜日は決勝トーナメント。


Tsuyoshi Aoki



乗り越える試練

絶対に人には、乗り越えなければならない試練があるんだ。

そんな簡単に全ていかなしい

自分は人より頑張っていないのに

人より評価されたい、お金がほしいなんて

ありえないよ。

歯を食いしばって、心が折れそうになっても

自分の為に、誰かの為に、大切のものの為に

頑張らないと。

乗り越えられるよ、きっとアナタなら。


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フットサル

フロンティア、部活動始動。
フットサルチーム、『 Frontina 』 (フロンティナ)

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青木は13番。(小学校の時は、センターフォワードで10番でしたが。)

2009120411400000.jpg

フロンティナ部長、笠原のブログ
http://ameblo.jp/fro1nt2ier3/entry-10402027950.html

27名もいるらしいです。
先週も練習があったとか。(誘われなくて、寂しい・・・)

13日に試合があります。
青木は、応援で行く予定です !


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勝ち組? 負け組?

『お前、勝ち組? 負け組?』

負け組にならなかったから良かったと思うサラリーマン
しかし、それは勝ち組になったわけでもない

それは、中途半端組

そして、そこから2通りに分けられる
まだ可能性があり諦めていない途中組
勝ったわけでもなく、負けたわけでもなく、ただ現状に甘んじる引分組

あなたは、勝ち組ですか? 負け組ですか?
中途半端組ですか?
途中組ですか? 引分組ですか?

青木は、まだまだ途中組です。
だって、億万長者にもなっていないから。


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フォトビジョン



ソフトバンクのフォトビジョンを契約しました。

バンクの携帯から写メを送ると、写真スタンドのように

画像が自動的に切り替わって表示されるものです。

これ、スゴクいい~。


台風

風が吹いてなくて、全然良いことがない
追い風がなくて、最近全て失敗している

何か個人プレイヤーになってしまっていて
誰も付いてきていない
組織の輪はあるが自分は中心、真ん中にはいない

全部ひっくるめて考えてみると
台風になっているかどうかということだ。

台風になって自分で風を作ればいい。
台風になって周りを嵐のように動かせばいい。
台風の目になって中心にいればいい。
台風のように去ったあとはカラッと晴れるようにすればいい。


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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

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