2009年の漢字
今年は、なんだろうかな。。。
あまりにも激動過ぎて・・・
人生最大の転機でした。
元不良の俺でも、上場企業の社長になれるんだと。
いつも、夢とチャンスをくれる光通信に感謝。
なら、光か、、、
いや、なんか違うな
やっぱり『闘』だな。
本当に闘い抜いた、2009年でした。
皆さん、今年も有難う御座いました。
来年も宜しくお願い致します。

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ひらめく瞬間
移動中、お風呂に入っている時、寝る瞬間と起きる瞬間です。
特に寝る瞬間と起きる瞬間は
意識がもうろうと薄れている中で
違う発想や観点から大胆にひらめく瞬間なんです。
起きる時の感覚は多分、トランス状態かも。
だから、寝る時と起きる時まで
いつも考えています。
逆にお酒を飲んで直ぐに寝ないと
ずっと考えて寝れないくらいなんです。
朝も寝れていないと5時ぐらいから
目が覚めてずっと考え始めてしまいます。
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フロンティアメンバーへ
第2Qテーマ『チェンジ&ファイティング』
本当の意味で大企業から中小企業へ変化して、
ベンチャー業からアドベンチャー企業へ進化して欲しい。
第3Qテーマ『変化・進化』
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襟を正せ
Sent: Saturday, December 26, 2009 2:46 PM
To: 'all uss'; 'all frontier'
Subject: 襟を正せ
給料30万以上貰っている奴
役職の付いている奴
勤怠は大丈夫か?
部下より働いているか?
偉くなっている気でいないか?
自己犠牲できているか?
朝礼は主導で実施しているか?
部下を指導しているか?
プラックBOX作ってないか?
仕事のプライオリティー、納期は守っているか?
部下からの人望はあるか?
俺は毎日自分に自問自答して働いてるぞ。
青コーナーから行けよ。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ユニバーサルソリューションシステムズ株式会社
フロンティア株式会社
代表取締役社長 CEO兼COO
青木 毅 (Tsuyoshi Aoki)
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クリスマスが終わって

僕にはクリスマスなど、あまり関係なく・・・
しかし、毎年娘からメールが来ていたのに
今年は来なかったので、気にしてメールしてみると
メリクリ ! !


サンタ


ケーキは食べたよ
↓↓

ん~、、、本当に段々と文章が大人っぽくなって行く気が・・・
僕がいない嫌味もたっぷりで。
そして、息子からのプレゼントは
なんと、バスケ千葉1年生選抜じゃなくて、オール中学生千葉県選抜合格。
親バカですが、息子からの親を喜ばせるプレゼントと勝手に
感じた25日のクリスマスでした。
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忘年会

12月に入ってから、ずっと毎晩のように
会食や接待、忘年会が続いております。。
お酒は嫌いではないのですが、少し胃が・・・
若干しんどいかな。
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また最近、こんな夢みています。
(ちなみに、青木は高所恐怖症です)
ネットで調べてみると、高いところから落ちる夢を見るのは
やらなければならないものがあって
それに向かってのプレッシャーや恐怖感、危機感らしい。
永遠に見る夢なんでしょうね、青木にとっては。
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サラリーマンとビジネスマン
サラリーマンは、個人が優位でいたい、毎月決まった額の給与を貰えることを守る。
ビジネスマンは、合わない奴ともチームとして連携するし、自分の役割分担を
把握してゲームを進める。
サラリーマンは、誰がキライだと蹴落とし、自分の悪いことも人のせいにする。
ビジネスマンは、負けず嫌いであり、自己犠牲も出来る。
サラリーマンは、年功序列を重んじ、義務を怠っても自分の権利を主張する。
それが違いだな。
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戦略の考え方
↓
市場を調査して分析する
↓
過去の経験を組み合わせて成功ストーリーを画いてみる
↓
一番生産性の高い手法を選ぶ
↓
リスクとリターンを想定・積算する
↓
実行し継続性を検証してみる
■やってはならないこと
自分の仮説を絶対にしないこと
■必要なこと
営業マンとしての勘
諦めないことと、やめる勇気
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やり切る
やり切るということ。
先日、大崎が言っていた。
光通信系って、ただの体育会系かなって思っていたけど
やっぱり凄いな。
皆、目標に向かってやり切るという精神を持っている。
強い精神力がある
折れない心を継続できる
諦めない気持ちを持っている
俺もそんな鉄の心でいたい。
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アドベンチャー企業
いつまでも前職や、雇われの身でいるなよ。
そうなら労働者だぞ。
うちはベンチャー企業。。
いや違う。
それより進化したものだ。
いつも言っているように
当社グループは
アドベンチャー(冒険)企業だ。
面白可笑しく行こうぜ。
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変えられずはず
技術を芸術に変えるように
俺達も
新規営業を偉業に変えられるはず
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本当のスキルのある奴
モチベーションが高いということは違う
そして、
モチベーションが高いということと
コミュニケーション能力があるということも違う
モチベーションが高い奴はいる
コミュニケーション能力がある奴もいる
しかし、それに
知識と行動力と経験がプラスされた
本当にスキルが高い奴というものは
なかなかいないものだ。
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幼稚園児にも分かるように
マスターベーション、自己満足だ。
幼稚園児にも分かるように、他人には説明する覚悟でプレゼンテーションしろよ。
(釈迦に説法はいらないが。)
俺たちのビジョンを理解できるのは、ないと考えて説明しろよ。
それが本当の営業だ。
絶対に自己満足になるなよ。
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座右の銘
『願望を夢に替え、夢を目標に換え、目標を信念に代え、信念を貫き通し、そして現実に変わる』
『変化を恐れるな、変化を楽しめ』
この言葉を送りました。
よく聞かれます。
青木社長の座右の銘は何ですか? って。
『大統領のように働いて、王様のように遊ぶ』 、 『七転び八起き』
そして、やっぱり 『今日も青コーナーから・・・』 です。
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フレーズ
青コーナーからフレーズもらってます。
皆さん、ありがとうございます。
フレーズ、トークって本当に重要ですよね。
トークは、常に貯めておかないと。
日々流行り言葉は、蓄積しておかないと。
トークも演出だし、営業・プレゼンには欠かせない。
※注意
横文字、英語をプロフェッショナル風に使って、相手が理解出来なければ意味はなく
あくまで、いかに簡単なフレーズで心に沁みるか、共感させれるか。
■トークは貯めておくもの
ナイガイ㈱の埴田社長に教わりました。
流行言葉、良いフレーズ、演出するトーク
新聞でもTVからでも、他人からでも常に情報収集。
そして、それを自分の言葉にし、アレンジし、
どのタイミングで使うところまでシュミレーションして
トークを貯めておく。
これがトップ営業マンのトークだと。
■光通信のトーク
流行言葉が社内で生まれます。
いつも責任者が使うフレーズがあります。
『がばっと・・・』 (片手を広げて)
『ゴーンと・・・』 (両手でチョップするように)
『くちょくちょ言うな』
『大丈夫だ』
『ゴリゴリやれよ』
これって、全て重田会長が発するフレーズなんです。
面白可笑しかったり、気合が入っていたり。
それをまず聞いた幹部が真似して部下に発します。
そして、管理職が一般社員へ。
最後は一般営業マンが面白くお客様へ。
三日で伝わります。
半分冗談ですが、光通信の営業は全て重田会長の
DNAが最短で伝わり、そこに強さがあるのだと思っています。
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後輩達へ
どうやったらサブになれるかと、ずっとアピールしていた。
離れた席に座って指示したくて、マネージャーを目指した。
どうやったらマネージャーになれるのかと、真剣に考えて組織作った。
ホワイトボードで姿を隠して金バッチ着けて仕事したくて、統轄部長を目指した。
どうやったら統轄になれるのかと、圧倒的な会社貢献をする仕事した。
いいんじゃねぇか、そんな些細なロイヤリティーに熱くなって上を目指すことも。
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アナログ

仕事した気になるな
確かにメールは、形に残るビジネスにおいて
FAXに代わる便利なもの
でも、急ぎの仕事なら、なぜ直接口頭で確認しない
電話しない

なんで、
『メールは出しているんですが、相手の返答がないのでストップしてます』
と言い訳する
隣の奴に確認することまでメールか
もっと会話しろよ
コミュニケーションとれよ

全てはデジタルにならない
アナログが一番の伝達方法の時もあるよ
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乗り越える試練
そんな簡単に全ていかなしい
自分は人より頑張っていないのに
人より評価されたい、お金がほしいなんて
ありえないよ。
歯を食いしばって、心が折れそうになっても
自分の為に、誰かの為に、大切のものの為に
頑張らないと。
乗り越えられるよ、きっとアナタなら。
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フットサル
フットサルチーム、『 Frontina 』 (フロンティナ)

青木は13番。(小学校の時は、センターフォワードで10番でしたが。)

フロンティナ部長、笠原のブログ
http://ameblo.jp/fro1nt2ier3/entry-10402027950.html
27名もいるらしいです。
先週も練習があったとか。(誘われなくて、寂しい・・・)
13日に試合があります。
青木は、応援で行く予定です !
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勝ち組? 負け組?
負け組にならなかったから良かったと思うサラリーマン
しかし、それは勝ち組になったわけでもない
それは、中途半端組
そして、そこから2通りに分けられる
まだ可能性があり諦めていない途中組
勝ったわけでもなく、負けたわけでもなく、ただ現状に甘んじる引分組
あなたは、勝ち組ですか? 負け組ですか?
中途半端組ですか?
途中組ですか? 引分組ですか?
青木は、まだまだ途中組です。
だって、億万長者にもなっていないから。
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台風
追い風がなくて、最近全て失敗している
何か個人プレイヤーになってしまっていて
誰も付いてきていない
組織の輪はあるが自分は中心、真ん中にはいない
全部ひっくるめて考えてみると
台風になっているかどうかということだ。
台風になって自分で風を作ればいい。
台風になって周りを嵐のように動かせばいい。
台風の目になって中心にいればいい。
台風のように去ったあとはカラッと晴れるようにすればいい。
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