株主総会

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明日は6月最終日。

今日は、USSの定時株主総会です。

コスト削減の為、新宿フロンティア研修室にて行います。

お手元の招集ご通知を・・・・が旨く言えないんですよね。

カミカミで、、、


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孤独と自由

よく社長は孤独と言うし、言われるものです。

確かに、言いたい事ややりたい事、あるのに出来ない。

また、同じ目線で、同じ観点で視点で一緒に会社で見てくれる人がいない。

常に先を走って、ポジティブで、部下を従業員を指導して教育しなければならない。


経営者はある程度自由がきくと言われます。

予定は一杯入ってくるけど、ある程度は調整も希望で出来ます。

少しばかりは、そういう意味で自由になるものです。


二つのメリットとデメリット。

普通と今、どっちが良いんでしょうかね?


人を幸せにしたい。

当然、自分も幸せでいたい。


孤独という犠牲があって、自由がもらえる。

どうあって生きていくべきかで

考えるべきなんでしょうね。


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シュガーカップ優勝



昨日、青木は見に行けませんでしたが

がっ中、優勝です。

おめでとう!


Tsuyoshi Aoki

個人投資家説明会



個人投資家説明会二回目やりました。

懇親会にて質問受けてるところです。


Tsuyoshi Aoki

社長=最強の人事部長

最近、つくづく思う

社長=人事部長

そして、それは最強の人事部長でなければならない。

色んな情報が入ってきます。

人間関係、人柄、労務案件、健康問題

様々なことに対応しなければいけないし、知識もないとならない。

人には好き嫌いがあるし、時に勘違いや間違いもある。

俺は誰よりも、己が間違いを犯してはいけないし、常に冷静に判断しないとならない。

最強の人事部長でならないといけない。


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背筋と腹筋

二年前の背筋
http://solutions.blog64.fc2.com/blog-entry-962.html

二年スポーツをすると、更にこうパワーアップします。

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そして、腹筋はワニにようになるものです。

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固定給を上げる

では、どうやって固定給を
上げる為に出世するのか。

まず、自分が変わって

周りを変えて、

仕事の仕方や環境を変えないと

出世は出来ない。


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ウソの戦略とビジョュンの認識とロジックのある説明

ウソの戦略とビジョュンの認識とロジックのある説明。

自分で何も考えてないウソの戦略、大嫌い。

ビジョンの認識してないのに知ったかぶりするの、大嫌い。

自分の頭に沁みてないからロジック立てて説明出来ない責任者、大嫌い。

考えた方が良いよ。


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時間外手当と基本給と役職

残業代を出したくないから管理職にする訳でなく。

何で、今までの残業代や休日出勤手当てのプラスを考えて

昇格する役職ではなく、基本給の額を求めるのか。

多くの奴らが聞けば、家庭が、かみさんがという。

おいおい、俺だったら部下にご馳走したいから

還元したいからもっと金くれって言うよ。

なんか、理由も自分のことだけなんだよね。

少しだけ時代が違うから、しかたないかもしれないが

(少し前までは、サブマネージャーも管理職だったから)

なんで残業代や時間外で稼ぐことを考えるのではなく、

固定給を実力であげるとか、昇格するとか

別途、上司と握ってインセンティブを勝ち取ることを考えないのかな?

だから、出世しないんだと思うよ。

悪いが、そういう奴らは。


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6年経つと

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可愛かったな~、チビ達。
何でも、父さん~、お母さん~って。

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あれから約6年。
子供が成長すると、家族は友達になります。
何気に親も手が掛からなくなって若返ったかも。


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体育祭



今日は、緑が丘中の体育祭


Tsuyoshi Aoki

ワンチーム・共感

性格も違う、血液型も、星座も

育った環境も違う、感受性も。

でも何か一つで良いから、同じ想いに共感していたなら。

会社の理念、社長のビジョン、責任者のリーダーシップ

何でも良い。

きっと、同じ共感をしていたなら

それで、ワンチーム。

強い組織になる。

だから、共有と共感が不可欠になる。


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採用会社説明会

拡大の為に人材を強化しています。
数ヶ月前から。
しかし、人材がなかなか入ってきません。

考えました。
採用の仕方に、面接の仕方に、うちの従業員の態度に問題があると。

入社させてあげる、合否はうちが出す
ではなく、うちを気に入って頂き入社してもらうんだという謙虚な姿勢。

魂のこもってない説明会で誰が入社したいと思うだろうか。
誰が会社を信用して安心するだろうか。
面接時に入社したいと熱い想いで自分をアピールしてくるだろうか。

こんなご時勢だから、人は沢山いる。
だからアグラかいて、上から目線で人を判断していたらダメだということ。

だから今回
数年ぶりに自分で会社説明会しました。
部下達にも見てもらいたかったし。

毎日している説明会、面接
人材事業しているから当然だけど
そのルーチンに熱くなれる奴が最高のビジネスマンだと思う。

くだらないと思うことを2歩前に出て熱くやろうよ。
数字で説明出来るようにもっと自分で会社のことについて勉強しようよ。
全事業部を把握しようよ。
エントリー者の人生が掛かっているんだ、真剣勝負で挑もうよ。
教育、研修、自己啓発は、会社説明会から面接から始まっているから。


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砂場

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虎ノ門の事務所近くにある蕎麦屋、砂場

うまいよ~、ここの蕎麦は。


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祝・15年


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個人面談

最近、ふっと個人面談してます。

いきなり従業員つかまえて、15~30分くらい。

みんな、色んな想いがあるものですね。

問題や夢や悩んでいること。

少しだけでも、聞けると参考になります。

忘れかけていたもの、昔と違うこと、アドバイスできること。

これからも、たまに聞いていきたいです。


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びくびくすんな

そんな、びくびくすんなよ

毅然と行けよ

取って食われる訳じゃないし

もっと自信持ってさ、堂々と。

間違いがあって、ミスがあって、指摘されたのかもしれない

でもさ、殺人犯した訳じゃないんだから

直ぐに立直しきくよ、リカバリーできるよ。

前向きに、ポジティブに考えないとさ。


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関西は雨です。
もう、梅雨ですかね…

やだな、雨。
汗かくし、外回りに影響でるし。

でも、営業にはプラス要因。
社長が事務所にいる可能性大。

雨の日は受注日になる。


Tsuyoshi Aoki

そうだ、京都へ行こう



と、思ったわけではないのですが

今日は京都へ向かってます。


Tsuyoshi Aoki


聖なる母へ

僕は女性をリスペクトしています。

弱音なんて言ってられない、育児は大変。

子供が大きくなれば、勝手に遊びまわる、ケンカしてくる。

ケガ、ケガ、ケガ~。

仕事をしていても、離婚をしていても、

再婚していても、シングルマザーでも、どんな立場にいても

子供への愛情は変えられない。

子供の歳だけ、妻から母になった年数。

女性、母は強し。


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文化と時代

先日TVを見ていると、
欧米の給食には、ステーキがあるそうです。
そして、好き嫌いは自由だと。

文化が違うと権利も違うんですね。

以前、コメントを頂きました。
講師をしているようですが、我々の時代は研修生が飲み物を
飲みながらなんて考えられませんでした。
最近はOKなのでしょうか?

ん・・・・、最近はOKですね。
それも時代の流れでしょうか、、、、


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お父さん達へ

ブログ見てますよって言ってくれる、お父さん達。

本当にいつも見て頂いて、ありがとうございます。

息子は生意気になり、娘も相手にしてくれなくなり

父親として寂しい限りですが、子供達の為だけに

頑張って毎日仕事しております。

それで良いと思っています。

それだけの為で生きる原動力になっています。

一緒に頑張りましょうね。


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生徒諸君

生徒諸君、青春してるか?

15歳の時、親友の黒澤が言った格言。

「やらないで後悔するより、やって後悔した方がいい。」

犯罪や、ルール違反はダメだけどな。

(いや、俺達の時代は全部ルール違反だったな・・・)

とにかく、どこから聞いてくるのか、自分で考えるのか

俺にとっては格言を言ってくれる奴だった。

今でもずっと奴の言葉は心にいつもある。


夢は必要さ。

でも、何をしていいのか、どうしたら良いのか分からない時も

年代もあるよ、当然。

おじさん達にもあったよ、皆。

でも、前に進んでいたよ。

遅刻も早退も、悪さもケンカもしたさ。

でも、学校は辞めなかった。

社長になると親友と誓った。

でも、どうしたら良いか分からなかったよ。


夢がなくて、あってもどうしたらいいか分からなくて

だから、進学した、就職した。

何をしていいのか分からないから、見つけるために。

見つけるために前に進む。冒険だ。

立ち止まったら、後退と一緒。

悩んでいい、行き詰っていい。

親や人に当たる前に、自分が前に進んでいれば

それで O K だよ、生徒諸君。


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不言実行

有言実行も大切だが、不言実行で行こうぜ。

アピールや共有も大切
だけど、男なら言葉より行動で見せようよ。

企画やアイディアは素晴らしい
でも、もっと重要なことは継続して
やり切るってことだ。


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浜練



昨日の負けが悔しく
太一、稲毛海岸を走ってます。


Tsuyoshi Aoki

写真が送られてきました。

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これが青島メンバーです。


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県大会



今日は千葉の富浦で県大試合です。

2年生メンバー
太聖、真人、直樹、太一も
頑張ったのですが、、、惜しくも敗退。
(緊張し過ぎたかな)

Tsuyoshi Aoki

政治

何なんですかね。

政治改革と言って、政権交代と言って、国民主義と言って

出来もしないこと、ウソの政策・マニュフェスト、全てを理解しないで立てた政策・予算

理想と現実。

池袋から虎ノ門に行く途中、護国寺に鳩山家がある

そこには、もうだいぶ前から息子のポスターが家の前に貼ってある。

基地問題で辞職

政治家としても引退。

ゴールは改善ではなく、首相になることなのか

阿部も福田も鳩山も。

そして、息子に全て引き継ぐ

これが本当の政権交代。


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今日は大阪

昨日は、疲れて東京へ行けず
千葉で睡眠。

あと、ちょっと子供が心配だったことがあったので。

今日は朝から大阪
株主報告と事業の提案。

仕事もプライベートも簡単には全ていかない。
でも、少しずつ着実に。


23時間



滞在時間23時間

日本に戻ります。


Tsuyoshi Aoki

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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

facebook診断アプリ「転職成功率診断」
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今話題のシェアハウス クリエイトゲストハウス
株式会社AO
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