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先頭

管理職は部下に指示を与えれば仕事が終わったように思っていないか?

率先、人頭に立つ。

口先だけで人は付いてこない。

社員の結束を図るために、トップは先頭に立って旗印を掲げる必要がある。

安藤百福


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出せ

会社で働くなら知恵を出せ。

知恵のないものは汗を出せ。

汗も出ないものは静かに去って行け。

土光敏夫


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弱い所

自分の弱い所、見せれる人がいたらいいね。

「本当はこんな人間なんだよ」って。

外に出ればやっぱり自分を演じてしまうから大丈夫と強がるし

弱さなんて見せれば負ける事と人に見せれない。

本当の自分を見せるのは一人でもいい。

受け止めてくれる人が一人でもいたら自分に自信が持てそう。


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踏ん張ってみろ

逃げる前に努力しろ

投げ出す前に踏ん張ってみろ

逃げることはいつでも出来る

頑張ることは今しか出来ない


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一番大切な仕事

僕が今までやってきた仕事の中で一番大切な仕事は、

一緒に仕事をすべき本当に優秀な人物を探すことです。

一人でできない仕事を成功させるためには、

優れた人物を見つけなければいけないのです。

スティーブ・ジョブズ


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負のスパイラル




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バラの本数には意味がある

1本で「一目惚れ」

3本で「告白」

11本で「最愛」

50本で「恒久」

99本で「とこしえの愛」

100本で「年老いても共に」

108本で「結婚して下さい」

365本で「毎日恋しくてたまらない」

999本で「何度生まれ変わってもまた貴方を愛します」


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〇〇〇だよ。

仲直りするまでが喧嘩だよ。

達成するまでが努力だよ。

喜んでもらえるまでが優しさだよ。

満たされるまでが幸せだよ。

「さようなら」って言うまでが出会いだよ。

「おかえりなさい」を聞くまでが遠足だよ。

伝えるまでが恋だよ。 伝えてからが愛だよ。


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命は平等なのに

東京で10人死ぬと、日本が驚く。

ニューヨークで100人死ぬと、世界が驚く。

だけど、

アフリカで1000人新でも、誰も驚かない。

既に命は平等ではないのだ。


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昔アドバイスされた言葉

人に好かれたいなら、 人を好きになれ。

優しくされたいなら、 優しくしろ。

信じてほしいなら、 自分から信じてみろ。

信じて信じて、 もし裏切られたら、

相手を批判するんじゃなく、 自分をほめよう。

こんなにも、 人を信じることができた、 自分を誇リに思おう。


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いちにち

泣いてもいちにち

怒ってもいちにち

悩んでもいちにち

どおせおんなじ一日なら

思いっきり笑っていちにち。

それがきっとしあわせへの

いちばんの近道


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強さ

考えるんじゃない。感じろ。

夢は逃げない、逃げるのは自分。

人に勝つんじゃない。自分に勝て。

それを出来る人間が『強い』んだ。


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追え




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与えること

元気がほしいなら 元気を与えること

勇気がほしいなら 勇気を与えること

幸せがほしいなら 幸せを与えること

なんでもそう ほしいものは もらうより先に

与えることから始めること

与えたつもりが もらってることに気が付くはずだよ


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存在しない

人の性格の長所は裏返せば短所にもなる。

そして、短所は長所にもなるわけだから、

短所しかない人間なんて絶対に存在しないし、

逆に誰にでも好かれるような万人受け人間も存在しない。


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〇〇〇ほど・・・

頑張っている人ほど褒められたがっている。

しっかりした人ほど甘えたがっている。

怒る人ほど素直になりたがっている。

強がっている人ほど泣きたがっている。

よく泣く人ほど強くなりたがっている。

死にたいと言っている人ほど生きたいと願っている。


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すてきな人

すてきな人って、

愚痴を言わないんじゃなくて
人を褒めることの方が多いだけ。

人を嫌いにならないんじゃなくて
人を好きになることの方が多いだけ。

人を否定しないんじゃなくて
肯定したくなるところばっかり目に付くだけ。

人を見下さないんじゃなくて
人を尊敬することの方が多いだけ。


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なぜ勉強するか ( 勉強嫌いな人に贈る )

まず、俺も勉強大嫌い
だから、してないくせに言う訳でなく
言われて後から実感したことと、
してないから分かること。

まず、なぜ勉強するか?

社会に入ると使うのは、小学校までの勉強。
だから、実質は小学校まで成績が良ければ問題なし。
(小学校まででダメな奴は頑張って克服しないとね。。)

そして、中学から勉強し、高校で受験(一般的には。)
そして、大学は今当たり前。

受験を経験して勉強した奴は
好きなことや、何かに逃げてきたのではなく
机に向かい、集中するということが出来る
と判断するのが企業の人事部。
(異例な不良で、喧嘩、決闘、現代の戦を経験した者は別。)

だから、大卒を好むのよ。

後は、自頭が良いということは
判断が出来る、効率が良い、生産性が高い
改革、改善が出来る、向上心がある
可能性が高いと統計学で判断されるということ。

そして、それは
ブルーカラーの製造ではなく
ホワイトカラーの総合職(将来の幹部、管理)に適していると
判断されるのが日本のカルチャー。

まれに、違う奴もいるし
ブルーカラーから大富豪になるビジネスマンや
オレンジーカラー(営業・販売・接客)から出世する人もいるが。

レールや偏見、勉強が・・・と思うかもしれないが
これが現実だし、何かを挑むときに
過去を評価するのに一番早いのが、学歴の実績。

嫌なら、納得いかないなら
退場すればいい。
日本の社会というルールを理解出来ないなら
ビジネスゲームから。

それを理解して、今
もしくは、追加で
勉強するんだ。

でないと、普通レベルになれないし
人より上に行くなんて出来ないし
好きなこと、夢を継続するなんて出来ないから。


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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

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