プロセスと結果

よくある言葉
プロセスと結果はどっちが重要か、、と。

当然、プロセスがあって結果が生まれる。
しかし、何でもあり(犯罪・不正など)のプロセスでも結果が出ればOKかというと
それは絶対に違う。
だから、正当なプロセスは重要であり、大きな成果を出す場合には
もっとも力を入れるもの。

仕事の進め方として
プロセスとは、目標を達成する為の手法であり、
メンタルな意気込みやマインドであり、
自己のスキルをどう活用するか。

査定評価として
結果とは、評価基準をランク付けするものであり、
最後に出る答えであり、
実績として将来にも付いてくるもの。

こう考えています。
仕事を進める上で、プロセスは最大に重要視します。
しかし、評価においては管理職以上から
青木は結果・数字でしか判断しません。

評価の言い訳や異議として、プロセスを強く語る人がいます。
でも経営者が求めるものは結果のみです。
結果を出せるのにプロセスで言い訳する者には、最低の評価のみしかしません。

結果を直ぐに出せない人材にはプロセスを評価します。
しかし、いずれはプロセスが評価されるのでなく
結果が全てです。
早く当社の人材が全てそうなって欲しいと
成長を期待しています。


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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

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今話題のシェアハウス クリエイトゲストハウス
株式会社AO
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