孤独と自由

よく社長は孤独と言うし、言われるものです。

確かに、言いたい事ややりたい事、あるのに出来ない。

また、同じ目線で、同じ観点で視点で一緒に会社で見てくれる人がいない。

常に先を走って、ポジティブで、部下を従業員を指導して教育しなければならない。


経営者はある程度自由がきくと言われます。

予定は一杯入ってくるけど、ある程度は調整も希望で出来ます。

少しばかりは、そういう意味で自由になるものです。


二つのメリットとデメリット。

普通と今、どっちが良いんでしょうかね?


人を幸せにしたい。

当然、自分も幸せでいたい。


孤独という犠牲があって、自由がもらえる。

どうあって生きていくべきかで

考えるべきなんでしょうね。


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プロフィール

青木毅 (あおきつよし)

Author:青木毅 (あおきつよし)
千葉県出身 O型
1972.10.13生まれ 44歳

物流機械メーカーへ就職
東証一部上場の情報通信
サービス企業を経て、

2005年.10.13
ベンチャー企業設立し起業

2006.11.22
㈱AOの前身会社設立

2007.4
母校、千葉市立山王小学校
第18代PTA会長

2007.5
青少年育成委員会理事
地区社会体育振興会理事
地区交通安全協議会長
地区コミュニティづくり懇談会理事

2008.1.1
㈱AOスタート
代表取締役
【株式会社AO HP】

2009.4.15
子会社
㈱M&Aソリューションズ設立
【M&Aソリューションズ HP】

2009.9.4
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
執行役員社長就任
【USS HP】

2009.11.25
ユニバーサルソリューションシステムズ㈱
代表取締役社長 CEO兼COO
就任

2011.8.18
千葉JETS運営会社
㈱ASPE
社外取締役就任
【千葉ジェッツ HP】

2011.12.27
転職女子部
リメイクスタートリリース
【転職女子部 HP】

2012.2.1
㈱AO
取締役会長 兼 CEO
【株式会社AO HP】

2012.9.15
千葉県立佐倉南高等学校
同窓会副会長
【南陵会 HP】

2013.2.14
オスクラブ スタート
【オスクラブ HP】

2013.6.15
転職無料相談サイト リリース
【転職無料相談サイト】

2013.10.5
バスケットプレーヤー
オリジナルグッズ販売
スタート
【グッズ販売サイト】

2015.10.13
内定セカンドオピニオン
リリース
【内定セカンドオピニオンFB】

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株式会社AO
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